Durante la sesión ordinaria del Concejo Deliberante de Alta Gracia, este miércoles ingresó a tratamiento en comisión un pedido de informe presentado por la concejala Lucía Allende, vinculado al cumplimiento de la Ordenanza 2147, Estatuto del Empleado Público.
La iniciativa busca conocer si el Municipio cumple con los requisitos establecidos para el ingreso y permanencia de empleados, contratados, becarios, prestadores de servicios y funcionarios políticos, entre otras modalidades de vinculación con la administración municipal.
Entre los puntos solicitados, se pide información sobre la presentación y actualización de declaraciones juradas de buena conducta e idoneidad, la existencia de personas con condenas penales firmes, incompatibilidades y restricciones legales.
El pedido también solicita conocer si se iniciaron sumarios, investigaciones administrativas o procedimientos internos relacionados con posibles incumplimientos de los requisitos establecidos por el Estatuto.
Además, se busca que el Ejecutivo informe qué mecanismos utiliza para verificar y controlar que quienes trabajan o ejercen funciones dentro de la Municipalidad no estén alcanzados por impedimentos legales.
Desde el bloque impulsor señalaron que el objetivo es fortalecer la transparencia y los mecanismos de control institucional, además de revisar y actualizar los requisitos de ingreso y permanencia en la Administración Municipal.
El pedido contempla a personal de planta permanente, contratados, becarios, programas de empleo, pasantes, monotributistas, funcionarios, asesores y personal de gabinete.
Ahora, el proyecto continuará su tratamiento en comisión del Concejo Deliberante.