El Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de Alta Gracia continúa ampliando su propuesta de capacitación en distintos puntos del departamento Santa María y durante septiembre suma nuevas alternativas presenciales y virtuales destinadas a quienes buscan aprender un oficio, fortalecer un emprendimiento o adquirir herramientas para el mundo laboral.
En diálogo con Mi Valle, Gabriela Abiad, responsable de CEDER Alta Gracia, repasó las propuestas que ya están en marcha y adelantó cuáles son las capacitaciones que todavía tienen posibilidades de incorporación.
Uno de los cursos que se encuentra en desarrollo es el de soldadura en Valle de Anisacate, una propuesta que reúne a unas 25 personas y que cuenta con participantes de distintas localidades del corredor. Recientemente, el espacio recibió un kit de elementos de seguridad y herramientas menores aportado por el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de la Provincia.
“Todos los cursos que desarrollamos desde el CEDER tienen como objetivo la capacitación para aprender un oficio. Todo oficio necesita un entorno formativo: un aula equipada, insumos y herramientas”, explicó Abiad.
La responsable del CEDER destacó además que el curso de soldadura es uno de los más requeridos debido a sus posibilidades de salida laboral. Algunos de los participantes ya cuentan con trabajos y buscan incorporar nuevos conocimientos, mientras que otros, especialmente jóvenes, encuentran allí una alternativa para comenzar a desarrollarse en el mercado laboral.
Nuevas propuestas durante septiembre
Entre las capacitaciones que comienzan o que todavía permiten incorporaciones se encuentra el curso de Capacidades Sociolaborales, que comenzará el 7 de septiembre y apunta a brindar herramientas para pensar el mundo del trabajo, reconocer fortalezas y debilidades y encarar una búsqueda laboral. La propuesta se desarrolla junto a la Escuela Experimental PROA.
También se encuentra en marcha el curso de Gestión de Redes, dictado en el Centro de Comercio de Alta Gracia. Si bien comenzó esta semana, todavía existe la posibilidad de incorporarse, ya que el cupo previsto es de alrededor de 20 participantes.
“Hoy gestionar las redes, cuando uno tiene un emprendimiento, es fundamental”, remarcó Abiad.
Además, durante septiembre se pondrán en marcha otras propuestas presenciales. En Bower, el 17 de septiembre comenzará un curso de Liderazgo, mientras que en Villa La Bolsa se desarrollará Gestión de la Microempresa, pensado especialmente para personas que ya tienen un oficio y están emprendiendo o quieren comenzar un emprendimiento.
La propuesta busca brindar herramientas y habilidades emprendedoras que permitan fortalecer esos proyectos.
También hay cursos virtuales
A través del programa Córdoba Me Capacita, CEDER mantiene abiertas distintas alternativas virtuales. Dentro de la línea “Fortalecer Oficios” se encuentran propuestas como Manipulación Segura de Alimentos, Desarrollo de Redes Comerciales de la Economía Social, Manejo de Redes Sociales, Introducción a la Gestión de Emprendimientos de la Economía Social, Introducción al Ecodiseño de Prendas, Herramientas para la Comercialización Popular, Fotografía para Emprendimientos y Planificación de Marca.
Las inscripciones permanecen abiertas durante septiembre y, según explicó Abiad, estas propuestas volverán a ofrecerse durante octubre y noviembre.
A esto se suma una nueva oferta virtual de Córdoba Me Capacita, con cursos vinculados a herramientas digitales y laborales, entre ellos Introducción al uso de Word, Introducción al Excel y Salud e Higiene en Ámbitos Laborales, entre otras alternativas.
Desde CEDER señalaron que toda la información y los detalles de inscripción pueden consultarse a través de las redes sociales del organismo y del Ministerio, además de acercándose personalmente a la sede ubicada en calle Italia 406, barrio Cámara, Alta Gracia.
Programas de empleo: MAM-26 y Primer Paso
Durante la entrevista también se informó que continúan abiertos los programas de empleo MAM-26 y Primer Paso, tanto para empresas que quieran incorporarse como para personas interesadas en realizar una práctica laboral.
Desde CEDER remarcaron la importancia de que quienes quieran acceder a una práctica se acerquen directamente a las empresas, presenten su currículum y manifiesten su interés en incorporarse bajo esta modalidad.
Más de 50 cursos en el departamento
Abiad destacó finalmente el trabajo realizado durante el año: “Hemos desarrollado más de 50 cursos en todo el departamento”, señaló.
En un contexto económico complejo y marcado por el pluriempleo, desde CEDER consideran que la capacitación en oficios y herramientas laborales constituye una alternativa concreta para generar nuevas oportunidades.
“Estos oficios que aprendemos nos sirven después para encarar el extra de nuestra tarea cotidiana”, explicó Abiad, al remarcar que las capacitaciones pueden ser una herramienta tanto para quienes buscan un trabajo como para quienes ya tienen una actividad y necesitan generar un ingreso adicional.
Desde CEDER Alta Gracia invitaron a los interesados a consultar las propuestas disponibles y los requisitos de inscripción a través de sus canales oficiales o acercándose personalmente a la sede.