La propuesta del Gobierno de Córdoba consiste en un 20% de aumento para agosto sobre el salario de julio, un 5% para septiembre e incrementos atados al IPC Córdoba entre octubre y diciembre. Además se incluyó una clausula gatillo en caso de un registro superior al 90% de inflación en agosto.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba rechazó este jueves la oferta salarial del Gobierno provincial y convocó a un paro para la semana próxima.
La asamblea docente terminó esta tarde con la postura de rechazo y la convocatoria a una movilización para el miércoles 30 de agosto.
La propuesta del Gobierno de Córdoba consiste en un 20% de aumento para agosto sobre el salario de julio, un 5% para septiembre e incrementos atados al IPC Córdoba entre octubre y diciembre. Además se incluyó una clausula gatillo en caso de un registro superior al 90% de inflación en agosto.
La oferta salarial fue aceptada por el resto de los sindicatos estatales pero no logró la adhesión entre los docentes.
Desde UEPC reclaman mayores porcentajes en agosto y septiembre acumulativos sobre julio y agosto respectivamente. Además cláusula gatillo acumulativa en los meses de octubre, noviembre y diciembre. A lo que se agrega el planteo de una cláusula de garantía del 10% en el mes de enero 2024 sobre el IPC enero-diciembre/2023.
Resolución completa
La Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, reunida este jueves 24 de agosto, luego de la lectura de los mandatos de las 26 Delegaciones, resolvió por mayoría rechazar la propuesta salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial para el segundo semestre.
Además, la Asamblea estableció realizar un paro por 24 horas con movilización para este miércoles 30 de agosto.
Al mismo tiempo, la Asamblea Departamental resolvió llevar adelante las siguientes demandas:
1 – Exigir al Gobierno Provincial que realice una propuesta salarial que contenga:
– Mayor porcentajes en agosto y septiembre acumulativos sobre julio y agosto respectivamente.
– Cláusula gatillo acumulativa en los meses de octubre, noviembre y diciembre.
– Cláusula de garantía del 10% en el mes de enero 2024 sobre el IPC enero-diciembre/2023.
2- Completar la Titularizacion de PIT, Pro-A, Coordinadores de Curso y Adultos.
3- Titularización de docentes de quinta hora y Jornada Extendida.
4 – Pago de los salarios de docentes con Dedicaciones y Módulos Horarios Universitarios de la U.P.C . -según Resoluciones Rectorales N°s 11/15 y 92/2017 -, y que en la Comisión Permanente Paritaria Docente de la UPC las partes establezcan los términos y plazos de la corrección y pago de las acreencias salariales correspondientes.
5 – Dejar sin efecto las Resoluciones 1494 y 1495/22 de Nivel Superior.
6 – Suspensión del diferimiento para todos las y los jubilados docentes.
7 – Cumplimiento del Fallo Bossio 82% móvil.
8 – Eliminación del descuento por doble beneficio.
9 – De existir una nueva propuesta salarial superadora antes del 30 de agosto, se dará inicio a los mecanismos orgánicos de información, consulta y resolución.
10 – De no existir nueva propuesta se activarán los mecanismos de consulta, según el siguiente cronograma:
Lunes 4 y Martes 5 de septiembre: Asambleas de 1 hora por turno para analizar y resolver las medidas y el plan de lucha.
Miércoles 6 de septiembre: Asambleas de delegadas y delegados escolares por Departamento.
Jueves 7 de septiembre: Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales.