El cálculo no es acumulativo, sino que toma como base el salario de enero. La propuesta ya se debate en asambleas escolares.
La tempranera reunión paritaria de este miércoles entre la provincia y el gremio Uepc decantó en una nueva propuesta de aumento salarial, que ya se debate en las asambleas escolares organizadas por el gremio. se trata de un incremento del 40% a julio de este año, dispuesto en “escalones” calculados siempre con el salario de enero como referencia.
De acuerdo al detalle, los incrementos serían del 10% en febrero, el 8% en marzo, el 12% en mayo y el 10% en julio.
Los representantes gremiales se retiraron del encuentro paritario con la propuesta en mano, que rápidamente comenzó a circular en el sector docente vía mensajes de WhatsApp. La proposición oficial pauta también un aumento del ítem antigüedad del 15 al 20% en los salarios iniciales, y una cláusula atada a la evolución inflacionario, que tiene a amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.
A continuación, el detalle de la propuesta recibida por el gremio docente.
Fuente: La Nueva Mañana