En el marco de un creciente conflicto en el sistema de salud provincial, trabajadores de alrededor de 100 hospitales llevan adelante medidas de protesta para visibilizar una situación que califican como crítica. Así lo expresó Estela Giménez, secretaria general de la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) y enfermera del Hospital de Niños, quien además se desempeña como delegada electa.
En diálogo con Mi Valle Medios, Giménez explicó que uno de los principales reclamos es la recomposición salarial. “El salario inicial debería ser igual a la canasta básica”, señaló, y advirtió que actualmente «el 80% de los trabajadores se encuentra por debajo de la línea de pobreza, mientras que un 20% está incluso por debajo de la indigencia».
La dirigente también remarcó la falta de respuestas por parte del Gobierno provincial. “No hay ninguna propuesta todavía, no hay diálogo con el gobierno”, sostuvo, y adelantó que las medidas de fuerza continuarán. En ese sentido, indicó que las próximas movilizaciones serán definidas en asambleas en cada uno de los hospitales.
Otro punto de fuerte preocupación es la modalidad de contratación del personal. En los últimos dos años la mayoría de los trabajadores que ingresan al sistema lo hacen bajo régimen de monotributo, lo que genera inestabilidad laboral y permite despidos sin garantías, incluso en un contexto donde falta aproximadamente un 30% de personal en los hospitales.
Finalmente, desde UTS exigen la reincorporación de unos 50 trabajadores despedidos en distintos centros de salud de la provincia. “Han sido despedidos sin causa, lo que agrava aún más el déficit que ya veníamos padeciendo”, concluyó la referente sindical, subrayando la urgencia de respuestas para sostener el funcionamiento del sistema sanitario.
