La mayoría de los departamentos se expresaron en contra del último ofrecimiento de aumento del Gobierno. La medida de fuerza será del miércoles al viernes.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) debatió este lunes la última propuesta salarial que surgió de la mesa paritaria con el Gobierno provincial y el resultado fue contundente.
Por un lado, rechazar la propuesta del Gobierno de Córdoba y, por otro, lanzar un paro de 72 horas, que se materializará el miércoles 12, el jueves 13 y el viernes 14 de abril.
La asamblea de delegados departamentales comenzó pasado el mediodía en la sede del gremio y finalizó cerca de las 16 horas de este lunes.
En la votación, 18 departamentos rechazaron la propuesta y sólo 8 la aceptaron.
La semana pasada, la mayoría de los 26 departamentos había expresado su rechazo a la anterior propuesta: en ese momento, 17 votaron en contra y nueve a favor.
Con estos tres días de paro se acumularán siete días con medidas de fuerza en total desde el comienzo del año lectivo.
MOVILIZACIÓN DE DOCENTES EN CÓRDOBA
Además del paro, se resolvió una movilización en la ciudad de Córdoba para el jueves.
En la asamblea, se resolvió también “instar al Gobierno provincial a realizar en forma inmediata una propuesta superadora que contenga los siguientes criterios:
- Devolución de los descuentos de días de paro.
- Mejora de los porcentajes para todo el escalafón y en todos los tramos.
- Todos los porcentajes remunerativos.
- Cláusula gatillo.
- Pago inmediato de todas las deudas salariales de planes y programas.
- Carga inmediata de todos los MAB pendientes.
- Titularización de las y los docentes de PIT, PRO.A, Adultos, Coordinadores de Curso, Nivel Superior y Jornada Extendida. Dejar sin efecto las Resoluciones N° 1494 y N° 1495/22 de Nivel Superior.
- Pago del FONID a las y los jubilados.
- Suspensión del diferimiento de los aumentos para todas/os las/os jubilados y pensionados.
- Plena cobertura de las prestaciones del Apross en toda la provincia.
- Rechazo a la imputación de las y los compañeros de los movimientos sociales.
Por otra parte, desde la UEPC dijeron que en caso de no existir una propuesta salarial superadora, la asamblea resolvió realizar el martes 18 de abril asambleas de 1 hora por turno en las escuelas para determinar las acciones a seguir.
El miércoles 19 de abril, en tanto, se hará una asamblea resolutiva de delegados y el jueves 20, asamblea resolutiva de delegados departamentales en la sede de la organización.
OFERTA
La oferta general contempla un 40 por ciento de aumento para el tramo febrero-julio en cuatro cuotas iguales de 10 por ciento para febrero, marzo, mayo y junio.
Además, incluye la duplicación del estado docente, un ítem que implica un aumento de casi 30 mil pesos mensuales para cada docente a cargo de un curso.
En total, con el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la propuesta alcanza una suba del 56,2 por ciento hasta junio.
La extensión del conflicto docente ya empieza a impactar en otras dimensiones como la electoral: faltan 76 días para las elecciones a gobernador y 28 días para el inicio de la campaña.
Fuente: La Voz del Interior