El pasado 10 de enero de 2025, se llevó a cabo una reunión clave entre el jefe comunal Nicolás Merlo, los asesores contables Carolina Ferreira y Gabriel Valdovino, y representantes de la planta de personal, junto al delegado del sindicato de ATE, Maximiliano Duarte, Ivana Guevara: Integrante del equipo de la Secretaría Gremial del sindicato y delegada de la Escuela de Suboficiales de la Fuerza Aérea y el Secretario de Organización Javier Bracamonte.
Tras una extensa deliberación, se alcanzó un importante acuerdo paritario que beneficia a las y los trabajadores de la comuna
. Puntos destacados del acuerdo:
1️⃣ Aumento salarial del 50% anual:
- 35% en enero.
- 15% en julio, tras el pago del aguinaldo.
- Revisión y cláusula gatillo para ajustar los salarios si la inflación supera el incremento acordado.
2️⃣ Compromiso del ejecutivo con la obra social APROSS:
- La comuna continuará absorbiendo los aumentos en la cuota, garantizando el mantenimiento del valor de los haberes.
3️⃣ Logro histórico en estabilidad laboral:
- Dos trabajadores pasan a planta permanente a partir de enero, alcanzando un 95% del personal en planta permanente.
Este acuerdo refleja el compromiso conjunto entre las autoridades comunales y el sindicato para garantizar salarios dignos y estabilidad laboral, fortaleciendo los derechos de las y los trabajadores.
