Trabajadores denuncian despidos sin previo aviso, falta de pago de vacaciones completas y demoras en la regularización ante AFIP para acceder al fondo de desempleo.
Alta Gracia atraviesa horas de preocupación luego de que la empresa Texto Fabril comunicara a su personal que no continuará con la actividad productiva. El anuncio fue transmitido mediante mensajes enviados a los empleados, quienes llevan aproximadamente tres semanas sin tareas, y en los que se anticipa el envío de Cartas Documento en un plazo de 24 a 48 horas.
Según pudo saber este medio a partir de testimonios de trabajadores, la empresa informó que “en los próximos días también se comunicará la modalidad de pago de las vacaciones”. Sin embargo, los empleados sostienen que hasta el momento no recibieron precisiones formales ni propuestas acordes a lo establecido por ley.
“Nos quieren pagar solo 14 días, pero quienes tenemos antigüedad contamos con 35 días de vacaciones”, señaló una trabajadora, visiblemente afectada por la situación. Otros empleados expresaron sentimientos de “impotencia, bronca y tristeza” tras años de servicio en la firma.
Además, reclaman que la empresa regularice su situación ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), condición necesaria para poder tramitar el fondo de desempleo. “Necesitamos que se pongan al día para poder cobrar lo que nos corresponde”, explicaron.
Varios trabajadores recordaron también “el esfuerzo realizado durante la pandemia, cuando —según indicaron— cumplieron jornadas de hasta 12 horas por turno, incluso mientras cursaban enfermedades o contagios”.
Hasta el momento no hubo un comunicado público oficial ampliando los motivos del cierre ni detallando un plan de pago de indemnizaciones. Tampoco se informó si intervendrán autoridades laborales provinciales o nacionales para mediar en el conflicto.
La situación genera incertidumbre no solo entre las familias afectadas, sino también en la comunidad de Alta Gracia, donde la fábrica representaba una importante fuente de empleo local.
Se espera que en las próximas horas, con la recepción de las Cartas Documento, los trabajadores cuenten con mayor claridad sobre su situación contractual y los pasos a seguir.